Kurs Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu ludźmi i zdobądź przewagę na rynku pracy! Nasz Kurs Zarządzania Zasobami Ludzkimi to kompleksowy program, który przygotuje Cię do efektywnego zarządzania zespołami, wspierając rozwój Twojej kariery menedżerskiej. Zapraszamy do uczestnictwa każdego, kto chce stać się lepszym liderem!
Dla kogo jest ten kurs?
- Menadżerów, którzy chcą podnieść swoją efektywność w zarządzaniu zespołem.
- Specjalistów ds. HR, pragnących poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności.
- Osób aspirujących do roli lidera i chcących zdobyć solidne podstawy teoretyczne i praktyczne.
- Wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, którzy chcą zbudować karierę w tej dziedzinie.
Korzyści z uczestnictwa w kursie
- Zrozumienie kluczowych koncepcji HR: Poznasz najnowsze trendy i strategie, które pomogą Ci skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi w każdej organizacji.
- Rozwój umiejętności przywódczych: Nauczysz się, jak inspirować i motywować swój zespół, a także jak zarządzać wydajnością pracowników.
- Umiejętność tworzenia efektywnych zespołów: Dowiesz się, jak budować i utrzymywać zespoły, które pracują jako spójna całość, osiągając wyznaczone cele.
- Podniesienie wartości rynkowej: Dzięki zdobytym umiejętnościom zwiększysz swoją atrakcyjność na rynku pracy, co może prowadzić do awansów i lepszych perspektyw zawodowych.
- Dostęp do praktycznych narzędzi i technik: Otrzymasz narzędzia i zasoby, które można od razu wdrożyć w swojej firmie, poprawiając jej efektywność operacyjną.
Przygotowaliśmy kurs w taki sposób, aby łączył teorię z praktyką, oferując wnikliwe studia przypadków i ćwiczenia. Takie podejście umożliwi Ci bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennych obowiązkach zawodowych.
Dlaczego warto?
Jeśli chcesz zostać liderem, który potrafi skutecznie kierować ludźmi i odnosić sukcesy w dynamicznym świecie biznesu, nasz Kurs Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest stworzony właśnie dla Ciebie! Zainwestuj w siebie i zobacz, jak Twoja kariera rozwija się w nowym, ekscytującym kierunku. Nie przegap tej wyjątkowej okazji – zapisz się już dziś!
Funkcje kursu
- Wykłady 60
- Egzamin 0
- Czas trwania 10 tygodni
- Stopień Wszystkie poziomy
- Język Język polski
- Studenci 2045
- E-certyfikat Tak
- Zaliczenie Online Tak
Zdobądź certyfikat i potwierdź swoje umiejętności!
Wygodnie ucz się online i zdobądź oficjalny certyfikat, który potwierdzi Twoje nowe umiejętności! Pokaż swoje zaangażowanie obecnemu albo przyszłemu pracodawcy – zyskaj awans, podwyżkę lub wymarzoną pracę.
Tylko u nas uzyskasz aż trzy dokumenty potwierdzające ukończenie kursu:
Certyfikat ukończenia kursu
Dokument potwierdza ukończenie kursu z wybranego zakresu tematycznego. Pochwal się nowymi umiejętnościami przed przełożonym lub dołącz certyfikat do CV, by zwiększyć swoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną!
Zaświadczenie o zdobyciu wiedzy i umiejętności
Zacznij ekscytującą pracę w nowej branży już teraz! Zaświadczenie szczegółowo dokumentuje zdobyte umiejętności i wiedzę. Pokaż się pracodawcy z mocnej strony!
Suplement do zaświadczenia
Suplement przedstawia szczegółowy plan kursu, uwzględniając wszystkie przerobione przez Ciebie moduły. Umożliwia szybkie zapoznanie się z Twoim szczegółowym zakresem wiedzy.
Chcę certyfikat w wersji papierowej!
Po ukończeniu kursu przejdź do zakładki „certyfikaty”. Znajdziesz tam dokumenty dostępne w 12 językach, które pomogą Ci zaprezentować swoje umiejętności na międzynarodowym rynku pracy (honorowany we wszystkich krajach Unii Europejskiej oraz EFTA).
Certyfikat Courser to świetny argument podczas rozmowy z pracodawcą o awansie lub podwyżce. Dokument przydaje się również podczas starań o dofinansowania z Urzędu Pracy.
W cenie 49 zł otrzymasz komplet dokumentów z dostawą pod wskazany adres!
Co musisz wiedzieć o certyfikacie od Courser?
- Certyfikat Courser to potwierdzenie, że wszystkie lekcje kursu zostały przez Ciebie przerobione. Informuje o podjętym trudzie pogłębiania wiedzy w kierunkowym zakresie tematycznym.
- Po zakończeniu kursu możesz pobrać certyfikat w formie PDF, który zawiera się w cenie kursu, lub zamówić komplet dokumentów w formie papierowej.
- Certyfikat Courser nie zastępuje formalnego wykształcenia ani kwalifikacji zawodowych. W takim celu należy podjąć wieloetapową naukę w szkole branżowej, techniku, szkole policealnej lub na uczelni wyższej.
- W dzisiejszym świecie liczą się przede wszystkim: zdobyta wiedza i posiadane umiejętności. Certyfikat Courser potwierdza, że rozwijasz się i poszerzasz swoje kompetencje – to kluczowy atut na współczesnym rynku pracy.
Program kursu
- 10 Sections
- 60 Lessons
- 10 Weeks
- Modul 1: Podstawy Zarządzania Zasobami Ludzkimi6
- 1.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.2Lekcja 2: Rola menedżera zasobów ludzkich
- 1.3Lekcja 3: Proces zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.4Lekcja 4: Zasady etyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- 1.5Lekcja 5: Kluczowe umiejętności menedżera zasobów ludzkich
- 1.6Lekcja 6: Wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 2: Rekrutacja i Selekcja6
- Modul 3: Szkolenia i Rozwój6
- Modul 4: Ocena i Wynagrodzenia6
- Modul 5: Motywacja i Zaangażowanie Pracowników6
- Modul 6: Zarządzanie Zmianą6
- 6.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zarządzania zmianą
- 6.2Lekcja 2: Analiza i planowanie zmian
- 6.3Lekcja 3: Zarządzanie oporem wobec zmian
- 6.4Lekcja 4: Rolnictwo roli pracowników w procesie zmian
- 6.5Lekcja 5: Wdrażanie i monitorowanie zmian
- 6.6Lekcja 6: Zmiana jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 7: Zarządzanie Różnorodnością i Równością6
- 7.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zarządzania różnorodnością i równością
- 7.2Lekcja 2: Różnorodność w miejscu pracy
- 7.3Lekcja 3: Tworzenie polityk równościowej w pracy
- 7.4Lekcja 4: Pozytywne zarządzanie różnorodnością
- 7.5Lekcja 5: Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy
- 7.6Lekcja 6: Inkluzja jako strategia zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 8: Zdrowie i Bezpieczeństwo w pracy6
- 8.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zdrowia i bezpieczeństwa w pracy
- 8.2Lekcja 2: Podstawy prawne bezpieczeństwa i zdrowia w pracy
- 8.3Lekcja 3: Promowanie zdrowia w miejscu pracy
- 8.4Lekcja 4: Zarządzanie stresem i wypaleniem zawodowym
- 8.5Lekcja 5: Wypadki w pracy i środki zaradcze
- 8.6Lekcja 6: Well-being jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 9: Zarządzanie Konfliktami i Negocjacje6
- 9.1Lekcja 1: Podstawy konfliktów i negocjacji
- 9.2Lekcja 2: Strategie i style negocjacji
- 9.3Lekcja 3: Mediacje i narzędzia rozwiązywania konfliktów
- 9.4Lekcja 4: Zarządzanie konfliktami w zespołach
- 9.5Lekcja 5: Konstruktywizm konfliktów w miejscu pracy
- 9.6Lekcja 6: Negocjacje w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 10: Strategie Zarządzania Zasobami Ludzkimi6
- 10.1Lekcja 1: Podstawy strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.2Lekcja 2: Tworzenie i implementacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.3Lekcja 3: Rola technologii w strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.4Lekcja 4: Trendy i wyzwania w strategiach zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.5Lekcja 5: Miary skuteczności strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.6Lekcja 6: Strategia zarządzania zasobami ludzkimi a strategia biznesowa organizacji
