Program kursu
- 10 Sections
- 60 Lessons
- 10 Weeks
Expand all sectionsCollapse all sections
- Modul 1: Podstawy Zarządzania Zasobami Ludzkimi6
- 1.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.2Lekcja 2: Rola menedżera zasobów ludzkich
- 1.3Lekcja 3: Proces zarządzania zasobami ludzkimi
- 1.4Lekcja 4: Zasady etyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- 1.5Lekcja 5: Kluczowe umiejętności menedżera zasobów ludzkich
- 1.6Lekcja 6: Wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 2: Rekrutacja i Selekcja6
- Modul 3: Szkolenia i Rozwój6
- Modul 4: Ocena i Wynagrodzenia6
- Modul 5: Motywacja i Zaangażowanie Pracowników6
- Modul 6: Zarządzanie Zmianą6
- 6.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zarządzania zmianą
- 6.2Lekcja 2: Analiza i planowanie zmian
- 6.3Lekcja 3: Zarządzanie oporem wobec zmian
- 6.4Lekcja 4: Rolnictwo roli pracowników w procesie zmian
- 6.5Lekcja 5: Wdrażanie i monitorowanie zmian
- 6.6Lekcja 6: Zmiana jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 7: Zarządzanie Różnorodnością i Równością6
- 7.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zarządzania różnorodnością i równością
- 7.2Lekcja 2: Różnorodność w miejscu pracy
- 7.3Lekcja 3: Tworzenie polityk równościowej w pracy
- 7.4Lekcja 4: Pozytywne zarządzanie różnorodnością
- 7.5Lekcja 5: Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy
- 7.6Lekcja 6: Inkluzja jako strategia zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 8: Zdrowie i Bezpieczeństwo w pracy6
- 8.1Lekcja 1: Wprowadzenie do zdrowia i bezpieczeństwa w pracy
- 8.2Lekcja 2: Podstawy prawne bezpieczeństwa i zdrowia w pracy
- 8.3Lekcja 3: Promowanie zdrowia w miejscu pracy
- 8.4Lekcja 4: Zarządzanie stresem i wypaleniem zawodowym
- 8.5Lekcja 5: Wypadki w pracy i środki zaradcze
- 8.6Lekcja 6: Well-being jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 9: Zarządzanie Konfliktami i Negocjacje6
- 9.1Lekcja 1: Podstawy konfliktów i negocjacji
- 9.2Lekcja 2: Strategie i style negocjacji
- 9.3Lekcja 3: Mediacje i narzędzia rozwiązywania konfliktów
- 9.4Lekcja 4: Zarządzanie konfliktami w zespołach
- 9.5Lekcja 5: Konstruktywizm konfliktów w miejscu pracy
- 9.6Lekcja 6: Negocjacje w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
- Modul 10: Strategie Zarządzania Zasobami Ludzkimi6
- 10.1Lekcja 1: Podstawy strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.2Lekcja 2: Tworzenie i implementacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.3Lekcja 3: Rola technologii w strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.4Lekcja 4: Trendy i wyzwania w strategiach zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.5Lekcja 5: Miary skuteczności strategii zarządzania zasobami ludzkimi
- 10.6Lekcja 6: Strategia zarządzania zasobami ludzkimi a strategia biznesowa organizacji